強化基層建設，是夯實安全生產根基、保障安全發展的重要舉措。今年以來，孟村礦圍繞“抓基層、強基礎、練基本功”主線，不斷拓展“金牌”區隊、“金牌”班組、“金牌”員工創建的廣度和深度，以職工規范化操作為抓手，完善管理標準和崗位流程，抓實風險辨識與實操培訓，全力破譯高質量發展的“三基密碼”。

素質提升有“良方”。該礦建立“大學習、大培訓”工作格局，統籌實施職工培育工作，對特殊崗位、重點崗位人員梯次發展進行規劃，并多渠道暢通年輕職工成長通道，把使用作為最好的培養，深化薪酬差異化分配機制，健全完善獎勵激勵制度。

“我們要全面掌握現場有哪些設備、系統，它們的功能特點、維修周期以及故障如何判斷、排除等等。只有設備可靠，安全才有保障，生產才會順暢?！敝苋袑W習時間，該礦綜掘一隊職工徐寧康正在向學習人員分享自己的工作經驗。

為有效提升職工綜合素質，該礦積極搭建學習交流平臺，創新實施“職工講、干部做、大家議”的學習互動模式，讓大家在相互學習中，開闊眼界、解放思想，實現取長補短、共同提升。要求各區隊在學習時間開展安全法律法規、規程措施、應知應會等知識學習，全面提升職工安全素養。

同時，該礦定期舉辦技能比武、崗位練兵等活動，為職工提供切磋技藝、相互學習的平臺。眾多職工踴躍參與，在比賽中展現出扎實的專業技能和良好的精神風貌。技能比武、崗位練兵的常態化開展，不僅激發了青年職工學技術、練本領的熱情，還選拔出了一批“技術尖子”，為礦井人才隊伍建設奠定了堅實基礎。

如何讓勞模精神持續發光發熱？孟村礦給出的答案是：用精神感召激發內生動力?！皬囊幻胀üと说绞选鹋啤嘟M長，靠的就是‘干一行、愛一行、精一行’的堅持。”綜采隊副隊長何鵬樸實的話語引起了陣陣掌聲。該礦通過宣講、座談、師帶徒等形式，讓廣大干部職工聆聽先進們的奮斗歷程和成長故事，將勞模精神、工匠精神融入礦井發展血脈當中，一次次的“明星見面會”，正激勵著該礦全體職工在新時代高質量發展征程中勇毅前行。

安全管理有“良策”。班組安則企業安。孟村礦著力強化班組在安全生產中的主體地位，充分發揮班組長對現場安全生產指揮、協調、監督把關作用，努力打造現場無隱患、個人無違章、班組無事故的“安全型”班組。

“我的地盤我做主，我的區域我負責”。該礦先后出臺《區隊安全自主管理實施辦法》《班組安全建設實施方案（試行）》等文件，給區隊、班組一片大有可為的空間，讓他們“不用揚鞭自奮蹄”。

“已停電，閉鎖，并懸掛停電警示牌，隔爆開關外殼完整，無變形，無破損，各固定螺絲緊固，未見松動現象?！边@是在設備檢查過程中的“手指口述”內容。在日常的設備巡檢中，該礦機電隊職工始終嚴格執行這樣的規范，真正做到對安全負責，把該扛的責任扛上肩、該干的事情干到位，堵住安全“漏洞”。

和機電隊一樣，該礦各區隊均“八仙過海、各顯神通”，紛紛結合各自工作實際，拿出安全管理“大招”，守護著區隊、班組和礦井的安全。

綜掘三隊開展“群安員集中上崗查隱患”活動，對迎頭頂板管理、運輸系統、消防設施等關鍵環節開展“拉網式”排查，保障了作業現場安全生產；皮帶隊“三措”聯動，進一步加大管理人員對包保班組、包保區域的管理力度,營造安全管理一級保一級、責任落實層層遞推的安全生產局面；防沖隊讓“三違”人員現身說法，通過身邊人、身邊事敲響安全警鐘。

基礎的厚度，決定發展的高度。隨著該礦“三基”建設的不斷深入，區隊、班組的執行力、凝聚力、戰斗力正在不斷增強。“我的崗位關鍵，我的責任重大，我要時刻牢記……”擲地有聲的誓言，讓該礦各生產、輔助區隊的干部職工迅速繃緊安全弦，精神飽滿地投入到當班生產任務中去。（郝杰）

編輯：達文娟