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彬長新聞

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公司6人榮獲“2025年度煤炭行業(yè)技能大師”稱號
發(fā)布時間:2025-08-21 15:24:32     作者:綜合報道   瀏覽量:721   分享到:

近日,中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布2025年度煤炭行業(yè)技能大師評選結(jié)果,公司6名員工上榜。大佛寺礦竇成義、胡家河礦焦彪、小莊礦張亞潮、文家坡礦樊志剛及孟村礦胡沛、喬鼠盟6人,憑借深厚的技術(shù)積淀、卓越的創(chuàng)新成果和突出的行業(yè)貢獻(xiàn),榮獲“2025年度煤炭行業(yè)技能大師”稱號。

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作為國家煤炭行業(yè)技能人才的最高榮譽之一,此獎項重點表彰長期奮戰(zhàn)在煤炭生產(chǎn)和技術(shù)研發(fā)一線,在科技攻關(guān)、工藝創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域取得顯著成就,為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的杰出技能人才。

公司本次新晉的6位“煤炭行業(yè)技能大師”,覆蓋生產(chǎn)、安全、通風(fēng)、地質(zhì)等核心領(lǐng)域。他們善于學(xué)習(xí),精鉆業(yè)務(wù),在科技創(chuàng)新、安全管理、人才培養(yǎng)等方面取得了驕人業(yè)績。大佛寺礦副總工程師竇成義,立足崗位積極探索瓦斯治理新技術(shù)、新工藝,大力實施超高壓水力壓裂、“2-111”瓦斯高效抽采技術(shù),大幅提升了礦井瓦斯治理水平。牽頭編制的《大直徑高位定向鉆孔“以孔代巷”采空區(qū)卸壓瓦斯防治技術(shù)體系》,經(jīng)工作面實踐應(yīng)用,形成了取消高抽巷的先進經(jīng)驗。胡家河礦副總經(jīng)理、總工程師焦彪,精益求精、勇于創(chuàng)新,在復(fù)雜地質(zhì)條件下的礦井安全生產(chǎn)領(lǐng)域取得了多項突破性成果。牽頭實施的“復(fù)合巨厚堅硬頂板地面雙水平井立體分段壓裂防治沖擊地壓新技術(shù)項目”,開創(chuàng)了煤礦沖擊地壓防治技術(shù)的先河;提出的“卸壓-改性-支護”協(xié)同控制技術(shù),有效解決了巷道支護難題。小莊礦副總經(jīng)理、總工程師張亞潮,持續(xù)迭代升級防控理念與技術(shù)體系,探索形成多技術(shù)協(xié)同的采空區(qū)煤自燃主動分級防控方法,通過“多維度抽采、高技術(shù)賦能”破解瓦斯制約瓶頸,先后牽頭或參與《礦井通風(fēng)三維動態(tài)模擬運行系統(tǒng)研究》等多項重點科研項目,有效解決了一批制約安全生產(chǎn)的技術(shù)痛點。文家坡礦副總工程師樊志剛,深耕地測防治水工作,積極引進并推廣應(yīng)用先進技術(shù)與裝備,顯著提升了礦井水害防治水平和安全保障能力。帶頭開展技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)用研究,《水庫下侏羅系深埋巨厚煤層采動覆巖破壞規(guī)律與安全開采技術(shù)》《西部礦區(qū)煤礦開采頂板水害防控關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》等多項研究成果獲獎。孟村礦董事長、總經(jīng)理胡沛,堅持“管理下沉到一線、技術(shù)攻關(guān)在現(xiàn)場”工作理念,建立“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新機制,帶頭解決了多項技術(shù)攻關(guān)難題,成功推動智能化開采技術(shù)升級、綠色礦山建設(shè)等重點項目落地見效。參與的《井巷工程巷道立體式注漿填充研究》等多項研究成果獲獎。孟村礦副總經(jīng)理喬鼠盟,以“敢闖敢試、嚴(yán)細(xì)求實”的工作態(tài)度投身生產(chǎn)技術(shù)管理,帶領(lǐng)團隊攻關(guān)支護技術(shù),優(yōu)化形成的“復(fù)合型巷道支護技術(shù)體系”解決了應(yīng)力變形難題,極大地提高了井下生產(chǎn)的安全性。推行“生產(chǎn)技術(shù)雙閉環(huán)管理”模式,構(gòu)建起技術(shù)支撐有力、隱患可控可溯、生產(chǎn)高效穩(wěn)定的現(xiàn)代化管理體系。

人才是生產(chǎn)力中最活躍的要素。獲評“煤炭行業(yè)技能大師”既源于個人長期的努力鉆研,也得益于公司完善的技能人才培養(yǎng)體系。近年來,公司及所屬各單位相繼出臺了一系列技術(shù)技能人才激勵辦法,持續(xù)升級技能大師激勵政策,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才支撐。以高技能人才為“領(lǐng)頭雁”,通過搭建技能大師工作室、開展“師帶徒”活動等方式,依托“揭榜掛帥”及科研項目平臺,不斷凸顯高技能人才的技術(shù)價值與引領(lǐng)作用,在全公司范圍內(nèi)積極營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍,讓“人才之花”在礦井高質(zhì)量發(fā)展的新征程上絢麗綻放。

下一步,公司將充分發(fā)揮“技能大師”的標(biāo)桿引領(lǐng)和示范輻射作用,進一步激發(fā)廣大干部職工鉆研技術(shù)、提升技能的熱情,為礦井安全高效生產(chǎn)注入不竭動能。(殷衛(wèi)偉 李朝陽 高波 王盼婷 趙寶玉 徐光輝 盧嘉偉 田文龍)

 

編輯:達(dá)文娟


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