宣傳思想
今年以來，生產服務中心堅持以“清廉彬長”文化品牌為引領，錨定“政治清明、作風清正、企業清廉”目標，持續探索新路徑、打造新亮點，推動廉潔文化深度融入機關作風建設，形成特色鮮明、氛圍濃厚、實效突出的示范格局。
固本培元強根基，厚植清廉文化沃土。中心緊扣“清廉彬長”文化品牌內涵，創新開展“三個一”活動，為機關黨員干部、重點崗位人員配發“清廉彬長”口袋書，定制崗位廉潔風險警示牌，在關鍵部門辦公室張貼廉潔警示標語，推動廉潔理念“抬頭即見、觸手可及”；定期組織崗位廉潔風險排查，梳理風險點并制定防控措施，實現“風險早預警、問題早阻斷”；推行機關黨員下沉車間機制，推動廉潔文化向基層延伸，打通廉政建設“最后一公里”，形成全域覆蓋的廉潔文化生態圈。
創新教育激活力，構建多元宣教矩陣。機關黨支部深化“1231”“3+1”特色工作法，打造“線上線下雙軌并進”教育模式。線上指尖課堂依托微信工作群，常態化推送“每周一廉”微視頻、警示案例、廉潔音頻，實現廉政教育“隨時隨地、精準滴灌”；線下通過“三會一課”“廉潔文化周”等載體，開展領導班子帶頭講廉、支部書記專題授廉、黨員全員誦廉的“三級聯動”宣教活動；機關兩個黨支部分別創建了“三抓兩保一促進”“廉風伴我行”特色廉潔文化建設品牌，將廉潔文化融入支部特色實踐，激發全員參與活力。
嚴督實查提質效，筑牢制度監督防線。聚焦關鍵領域精準發力，以監督剛性保障廉潔實效。每月對黨委“第一議題”制度落實、“三重一大”決策、公務接待“三單一函”、公車使用、經營合同運行等開展專項檢查，確保制度“帶電長鳴”；強化對工資獎金分配、車間經費使用、領導干部值班履職、中層管理人員“一崗雙責”落實情況的動態監督，嚴防“微腐敗”；將中央八項規定精神貫徹落實全過程，開展作風建設專項行動，對“四風”問題露頭即查，推動干部作風持續向好。同時，以“清廉彬長”文化為內核，貫通紀律作風與民生關切，將職工群眾利益作為監督重點，嚴查侵害群眾利益行為，確保“暖心工程”陽光運行；通過文化浸潤、制度約束、監督震懾三維發力，為企業注入清風正氣，形成“廉則企興、清則業旺”的發展動能。（張妮）
編輯：達文娟
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