近日，大佛寺礦創(chuàng)新推行事故隱患報告獎勵機制，通過明確獎勵辦法、暢通報告渠道，鼓勵廣大干部職工主動發(fā)現(xiàn)、及時報告事故隱患，共同守護礦井生產(chǎn)安全。

該礦印發(fā)《事故隱患報告獎勵辦法（試行）》，明確了總體要求、實施細則、受理程序及獎勵標(biāo)準，詳細列舉了人的不安全行為、設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素及安全管理缺陷等四類隱患內(nèi)容，為職工提供“排查指南”，要求報告隱患時需明確隱患發(fā)現(xiàn)的時間、班次、具體地點，并提供現(xiàn)場照片或視頻作為佐證，確保信息真實可查。同時，按危害程度將隱患分為重大事故隱患和一般隱患A級、B級、C級四個級別，并“明碼標(biāo)價”。重大隱患獎勵金額為1000元，一般隱患A級為300元、B級為200元、C級為100元，且規(guī)定各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不納入獎勵范疇，引導(dǎo)職工將隱患排查融入日常，形成“時時想安全、處處查隱患”的自覺。

為方便職工快速報告，該礦開通了4部舉報電話（地面2部、井下2部）、“大佛寺礦不安全行為舉報微信群”以及“碼上辦”安全工作二維碼等多種渠道，并對報告人信息嚴格保密，徹底打消職工“怕麻煩、怕報復(fù)”的顧慮。針對職工報告的隱患問題，安全監(jiān)督管理部立即組織調(diào)查組現(xiàn)場核實，對于一般隱患下發(fā)治理通知單并跟蹤復(fù)查；重大隱患則按“五到位”原則整改，做到“小隱患不過班，大隱患不過天，事事有著落、件件有回音”，切實用“人人參與”的責(zé)任感和“真金白銀”的激勵機制，為礦井安全生產(chǎn)筑牢堅實基礎(chǔ)。

“查到隱患就能拿獎金，不僅安全上更有保障，經(jīng)濟上也有收獲，事故隱患報告獎勵機制的推行，進一步調(diào)動了職工參與隱患排查的自覺性和主動報告隱患的積極性，使‘人人都是安全員’從口號變?yōu)榱诵袆??！痹摰V安全監(jiān)督管理部副經(jīng)理楊洲毅表示。如今，大佛寺礦的職工在工作間隙，都會自覺地留意身邊的設(shè)備和環(huán)境，主動排查潛在風(fēng)險，形成了“人人想安全、人人會安全、人人能安全”的良好局面。（馮春朋）

編輯：達文娟