安全信息
近日,大佛寺礦創(chuàng)新推行事故隱患報告獎勵機制,通過明確獎勵辦法、暢通報告渠道,鼓勵廣大干部職工主動發(fā)現(xiàn)、及時報告事故隱患,共同守護礦井生產(chǎn)安全。

該礦印發(fā)《事故隱患報告獎勵辦法(試行)》,明確了總體要求、實施細則、受理程序及獎勵標(biāo)準,詳細列舉了人的不安全行為、設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素及安全管理缺陷等四類隱患內(nèi)容,為職工提供“排查指南”,要求報告隱患時需明確隱患發(fā)現(xiàn)的時間、班次、具體地點,并提供現(xiàn)場照片或視頻作為佐證,確保信息真實可查。同時,按危害程度將隱患分為重大事故隱患和一般隱患A級、B級、C級四個級別,并“明碼標(biāo)價”。重大隱患獎勵金額為1000元,一般隱患A級為300元、B級為200元、C級為100元,且規(guī)定各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不納入獎勵范疇,引導(dǎo)職工將隱患排查融入日常,形成“時時想安全、處處查隱患”的自覺。

為方便職工快速報告,該礦開通了4部舉報電話(地面2部、井下2部)、“大佛寺礦不安全行為舉報微信群”以及“碼上辦”安全工作二維碼等多種渠道,并對報告人信息嚴格保密,徹底打消職工“怕麻煩、怕報復(fù)”的顧慮。針對職工報告的隱患問題,安全監(jiān)督管理部立即組織調(diào)查組現(xiàn)場核實,對于一般隱患下發(fā)治理通知單并跟蹤復(fù)查;重大隱患則按“五到位”原則整改,做到“小隱患不過班,大隱患不過天,事事有著落、件件有回音”,切實用“人人參與”的責(zé)任感和“真金白銀”的激勵機制,為礦井安全生產(chǎn)筑牢堅實基礎(chǔ)。
“查到隱患就能拿獎金,不僅安全上更有保障,經(jīng)濟上也有收獲,事故隱患報告獎勵機制的推行,進一步調(diào)動了職工參與隱患排查的自覺性和主動報告隱患的積極性,使‘人人都是安全員’從口號變?yōu)榱诵袆??!痹摰V安全監(jiān)督管理部副經(jīng)理楊洲毅表示。如今,大佛寺礦的職工在工作間隙,都會自覺地留意身邊的設(shè)備和環(huán)境,主動排查潛在風(fēng)險,形成了“人人想安全、人人會安全、人人能安全”的良好局面。(馮春朋)
編輯:達文娟


