今年以來，小莊礦持續深化干部作風紀律專項整治，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁推進作風建設，將嚴的基調融入安全生產各環節，為企業高質量發展提供堅強作風紀律保障。

政治引領鑄魂，擰緊思想“總開關”。該礦黨政主要領導帶頭深入包保區隊講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課，領導班子成員輻射式推進，深入基層黨支部同步開講，實現關鍵層級深入貫徹中央八項規定精神學習教育全覆蓋；建立“考學促廉”長效機制，組織《中華人民共和國監察法》、中央八項規定、“清廉彬長”應知應會等專題測試，并將完成情況與月度考核掛鉤，實現干部職工學習考核全覆蓋；扎實開展“青年干部說廉潔”等活動，聚焦物資采購、工程驗收、接待標準等關鍵環節談風險防控，讓紀律規矩內化于心、外化于行。

鐵腕整治立威，破除作風“中梗阻”。該礦堅持“靶向施策查病灶、標本兼治祛頑疾、長效鞏固強根基”的工作思路，扎實開展干部作風紀律專項整治，建立“六查六糾”工作機制，查安全履職、現場管理、隱患整改、制度執行、服務效能、廉潔自律，重點糾治形式主義、官僚主義、推諉扯皮等頑瘴痼疾，對跟班脫崗、履職不力等典型問題通報曝光，制作警示教育素材在礦區電子屏滾動播放，以查思想認識，糾政治站位不高問題。同時，建立“清單分解、過程督辦、成效回溯”閉環機制，開展專項督查40余次，推動整改落實問題70余條，干部現場履職響應速度顯著提升。

文化浸潤固本，織密廉潔“防護網”。該礦深耕廉潔教育體系建設，多點發力筑牢拒腐防變防線，分層分類剖析中紀委典型案例，以“身邊案”警示“身邊人”，并在區隊學習室設立“警鐘長鳴”專欄，打造“一月一主題”警示教育矩陣，讓紀律教育觸手可及；深化節前“三必行動”，做到廉潔提醒全覆蓋、重點領域細排查、電子承諾全簽訂，織密節日廉潔防護網；將“清廉彬長”理念融入清風園建設，更新80處廉潔燈柱、主題牌板，推進廉潔文化陣地升級，讓廉潔文化可觀可感；創新開展“清風傳家”特色活動，征集60余篇廉潔家書，以職工家屬“退禮金”“拒宴請”真實故事為素材制作有聲讀物，讓清廉之風吹拂礦區每個角落，浸潤職工心田。

機制創新賦能，鍛造監督“硬核力”。該礦以制度建設為根基、動態監督為抓手、基層防控為觸角，構建立體化廉政風險防控體系。修訂完善《紀檢信訪舉報工作制度》等18項制度，對181個關鍵崗位開展廉潔風險“回頭看”，細化防控措施，扎緊織密制度“籠子”；圍繞“四項重點工作”“四種經營理念”“十個方面”制定動態監督清單，嚴格執行“問題發現、審簽督辦、整改銷號”閉環機制，推動監督從“事后查”向“全程管”轉變；暢通“線上+線下”信訪舉報雙通道，強化紀檢委員及黨風廉政建設監督員業務培訓，提升主動發現問題線索能力，實現監督從被動響應到主動防控的質效躍升。

作風建設如長河奔涌，既需擊水中流的魄力，更需滴水穿石的恒勁。下一步，該礦將持續緊盯“四風”隱形變異新動向，推動紀律教育與安全生產深度融合、同頻共振，讓清風正氣縈繞每處作業現場，為礦井高質量發展繪好清廉底色。（金塵 計忠榮）

編輯：達文娟