作風建設非一日之功，貴在持之以恒、久久為功。今年以來，胡家河礦扎實落實深入貫徹中央八項規定精神學習教育要求，聚焦作風建設常態化、長效化，以釘釘子精神嚴抓、狠抓干部職工作風建設，將一項項“整改單”淬煉為發展“成績單”，在礦區營造出風清氣正、實干擔當的濃厚氛圍。

高位布局 量身定制“作戰圖”

如何推動學習教育常態化走深走實？該礦在《開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育實施方案》中列出的4個方面13項內容，是該礦黨委結合上級工作部署及礦井發展實際量身定制的學習教育“作戰圖”。

該礦黨委發揮“頭雁作用”，成立以黨委書記和董事長、總經理為組長的學習教育領導小組，構建起“黨委統一指揮、班子分工負責、黨支部協同聯動”的工作架構。同時，建立“周調度、月通報、季總結”推進機制，根據礦井實際情況動態調整學習計劃。通過高位推進、層層壓實的工作模式，為學習教育持續走深走實提供強有力的組織保障和制度支撐。

“規定動作”要高標準完成，“自選動作”更要符合實際、特色突出。該礦綜采隊黨支部將“廉潔微課堂”搬進班前會，綜掘二隊黨支部推出獨具特色的“家屬促廉、家風倡廉、陣地宣廉”親情套餐，各黨支部打造廉潔文化墻……在學習教育過程中，該礦逐步將學習范圍從辦公室延伸到生產一線、從黨員干部擴展到班組職工，做到了全員覆蓋、廣泛學習。

立體傳播 構建多維“宣傳網”

作風建設入腦入心，是筑牢根基、行穩致遠的根本保障。該礦依托現有宣傳載體，精心構建起多維度、立體化的傳播矩陣。

3月份開始，該礦在微信公眾號定期推送官媒關于中央八項規定精神的深度解讀文章、廉潔短視頻，同步轉載上級相關會議精神與工作部署。截至目前，已更新86期、轉發文章100余篇，每條閱讀量基本穩定在1000余次，成為干部職工線上學習的重要平臺，有效擴大了廉潔教育、作風建設的覆蓋面。同時，在新聯建樓方向道路兩側設置中央八項規定精神主題宣傳欄，固定5塊宣傳牌板定期更新，內容選取中央八項規定精神的核心要點與具體要求，對違規違紀典型案例進行深度剖析，讓干部職工在上下班途中便能潛移默化接受廉潔熏陶，持續提升個人修養與紀律意識。此外，該礦創新宣傳模式，黨支部書記、黨員干部、優秀代表紛紛化身宣講員，通過拍攝廉潔微視頻、面對面授課等方式，進一步提高干部職工對中央八項規定精神內涵及意義的認識。

“通過構建全方位、立體化的宣傳格局，我們的目標是將紀律要求融入日常、化作習慣，為深入貫徹中央八項規定精神學習教育及加強作風建設筑牢思想根基。”該礦黨委書記楊玉成表示。

深植理念 創新廉潔“教育法”

“課程中列舉的基層‘微腐敗’案例讓人警醒，也令人后怕！我也認識到‘小節’一旦失守，思想防線就會層層潰退，最終滑向無法挽回的深淵，釀成大錯、追悔莫及……”5月27日，該礦綜采隊黨支部書記肖鋒在廉政黨課后坦言。

如何讓廉潔理念內化于心、外化于行，避免教育流于形式？該礦黨委精準施策，著力打造“沉浸式”廉潔教育模式，除舉辦廉政黨課、警示教育會之外，更加注重在日常點滴中營造濃厚廉潔文化氛圍。為此，礦紀委牽頭精心編制了圖文并茂、通俗易懂的廉潔教育“口袋書”1700余冊。創新思路將廉潔文化元素融入日常辦公用品，設計推出廉潔鼠標墊、桌面擺件、廉潔書簽等寓意深刻的廉潔文創產品，讓廉潔提醒從抽象概念轉化為具象化的日常陪伴。

通過“沉浸式”教育，引導廣大黨員干部在潛移默化中知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化“不想腐”的思想自覺，為礦區高質量發展注入了源源不斷的“廉動力”。（潘森）

編輯：達文娟